
T2 is niet voor iedereen!
Bij T2 behalen we samen successen en vieren deze samen. Ons motto is “leuke dingen doen met leuke mensen” en dat kent geen grenzen, maar het is tegelijkertijd ook niet vanzelfsprekend. Om iets te kunnen vieren, moet je wel presteren. En voor prestaties is kennis en kunde nodig.
Eigen verantwoordelijkheid speelt daarin een grote rol. Bij T2 werken collega’s die de ambitie hebben om zich verder te ontwikkelen op het gebied van de nieuwste Microsoft technieken. Een mbo 4 ICT opleiding, aangevuld met relevante werkervaring als systeembeheerder, vormt hierin de vereiste basis.
Direct een arbeidsovereen- komst voor onbepaalde tijd
Opleidingsbudget
€ 5.000,- per jaar
Welkomstbonus van
€ 5.000,-
Leaseauto of mobiliteitsvergoeding van € 1.000,- per maand
Teambuiling
Zo wijd de wereld strekt
T2 IT Detachering is een klein en betrokken bedrijf, en daar zijn we trots op.
T2 is geen grote IT dienstverlener met een gigantisch pand op de Zuid-As in Amsterdam, we nemen genoegen met een eenvoudig kantoor in Amstelveen. Je kan ons bedrijf eenvoudig opsplitsen in twee groepen. In de belangrijkste groep zitten ongeveer 50 IT professionals die bij onze opdrachtgevers aan het werk zijn. De andere, veel minder belangrijke groep zijn de collega’s op kantoor, dit zijn Ilona, Diandra, Rob en Marc. Zij zorgen ervoor dat iedereen zorgeloos aan het werk kan, of het nu gaat om salaris, auto, opleiding of interessante opdrachten. Via Ilona en Diandra kom je niet alleen ons bedrijf binnen maar zij zorgen er ook voor dat je nooit meer weg wilt.
Rob en Marc……, Tja, wat doen die eigenlijk?! In ieder geval letten ze erop dat de visie van het bedrijf al jaren lang hetzelfde blijft, namelijk:
Cut the crab
Leuke dingen doen met leuke mensen
T2 onderscheidt zich door de grote mate van persoonlijke betrokkenheid bij onze collega's.
Ilona en Diandra hebben op elke gewenst moment contact met je en als je jarig bent dan komen de eindbazen gezellig bij je op de koffie.
In 2022 hebben we voor al onze medewerkers het salaris met 14% verhoogd. Niet voor een maand maar structureel. Daarnaast krijgen nieuwe collega’s een welkomstbonus van € 5.000,- en een mooie leaseauto of mobiliteitsvergoeding van € 1.000,- per maand. Het is niet zo dat we met geld smijten.
Onze medewerkers zijn IT toppers en hebben ruime werkervaring en passende opleiding. Daardoor worden ze door onze klanten gewaardeerd en kunnen we dat in de arbeidsvoorwaarden laten terugkomen.
Passen jouw ambities bij T2? Dan maken we graag kennis met je.
Het kiezen van een werkgever is een belangrijke keuze.
Geen onderscheid in klanten of collega’s, de mens op zich staat centraal.
“Werken bij T2 is leuk omdat ze echt betrokken zijn met jouw welzijn. Ik heb fijne collega’s en ik heb een leuke opdracht bij de Nationale Politie."
“Ik vind het erg leuk om bij T2 te werken. Ze zijn heel erg betrokken zowel privé als zakelijk, ze helpen je verder in jou eigen carrière. Daarbij ben je onderdeel van een leuk en gezellig team.”
“Ik werk nu 5 jaar bij T2. Ik heb een leuke opdracht met afwisselende werkzaamheden en fijne collega's om me heen waardoor het nooit saai is. Ik heb voldoende studiemogelijkheden zodat ik niet stil sta."
“Ik wilde graag bij een no-nonsense organisatie werken. Ultra korte lijnen en eerlijk en helder zijn tegenover elkaar.Dat heb ik bij T2 gevonden.”
"Werken bij T2 is leuk. Omdat je de keuze hebt wat je wilt leren. Omdat je meetelt. Omdat je leuke uitjes maakt. Omdat je collega’s leuk zijn. Omdat T2 ECHT leuk is!"
Aan het werk bij WIGO4IT
Al bijna 15 jaar bij dezelfde werkgever, tijd voor een nieuwe? Cut the crab! Bij T2 blijft je werk door afwisselende en uitdagende opdrachten eindeloos boeiend en dankzij de brede opleidingsmogelijkheden blijf je jezelf ontwikkelen. T2’er Eelco Caspers bewijst het.
Uitdagende opdrachten
Eelco werkt al sinds 2007 bij T2. Sindsdien heeft hij diverse leuke en uitdagende opdrachten gehad. Via T2 dan wel hè. Nu is hij gedetacheerd bij WIGO4IT, een overheidsorganisatie die zich onder meer bezighoudt met het verstrekken en beheren van uitkeringen. Daar werkt hij als systeembeheerder Windows.
Eelco is samen met het team verantwoordelijk voor de infrastructuur applicaties van het private en public account en houdt zich voornamelijk bezig met autorisatiebeheer. Een leuke extra uitdaging is de transitie van een traditionele naar een scrum organisatie. Eelco is verantwoordelijk voor een vlekkeloze overgang hiervan op systeemniveau.
In deze video vertelt Eelco meer over zijn werk en waarom hij na zoveel jaar nog steeds graag bij T2 werkt. Tipje van de sluier: de toffe uitjes hebben er ook iets mee te maken!
Morgen altijd beter dan vandaag.
Aan het werk bij ICTU
Gedetacheerd worden en vervolgens stilstaan in je ontwikkeling? Cut the crab, upgrade yourself! Zo denken we er bij T2 over. T2 IT’er Nick Blesgraaf is daarvan een supermooi voorbeeld.
MCSA, MCSE, MS-100… and counting
Sinds Nick twee jaar geleden bij T2 startte en als junior systeembeheerder gedetacheerd is bij ICTU, haalt hij het ene certificaat na het andere. Samen met zijn fieldmanager maakte hij een opleidingsplan en dat volgt hij nauwgezet. MCSA en MCSE zijn al ‘in the pocket’, met MS-100 is hij bezig en hij weet al precies wat hij hierna nog allemaal wil doen.
Nick vertelt over zijn afwisselende werkzaamheden bij ICTU en hoe hij niet alleen aan zijn eigen ontwikkeling werkt, maar ook aan die van de organisatie. Bijvoorbeeld door mee te denken in verbeteringen voor het datacenter en de back-upomgeving.
Lijkt dat je ook wel wat? Een toffe job waarin je sprongen maakt in ontwikkeling? Bekijk de video en laat je inspireren door Nicks verhaal.
Wees aardig, niet alleen voor jezelf maar ook voor je omgeving.
Aan het werk bij de grootste bank van Nederland
Elke dag hetzelfde liedje? Cut the crab! De projecten waar je als T2 IT’er aan werkt, zijn afwisselend en uitdagend! Hij zit er al 2 jaar, maar geen dag is hetzelfde.
DevOps Engineer
Als DevOps Engineer draait Rashied mee in development en operations binnen organisatie. Hij krijgt continu nieuwe uitdagingen voorgeschoteld. Het opzetten van cloud communications bijvoorbeeld, zoals telefonie en webchat voor de verschillende afdelingen. En het omzetten van alle communications (Skype for Business en Anywhere 365) van het ene datacenter naar het andere tijdens een calamiteitentest.
Rashied werkt volgens de Scrum-Agile methode, waarin hij als team snel inspeelt op veranderingen met sprints, refinements en retrospectives. Het zorgt voor een continu uitdagende werksituatie. Maar één ding blijft altijd gelijk, vertelt Rashied: een lekkere bak koffie om de dag goed te beginnen.
Voor succes is overtuiging nodig en moed.
Als systeembeheerder Windows ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de continuïteit van de gehele IT-infrastructuur bij onze opdrachtgevers. Je bent actief op strategisch, tactisch en operationeel niveau bij ICT-projecten. Je gaat je onder andere bezig houden met:
Als systeembeheerder Azure ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de continuïteit van de gehele IT-infrastructuur bij onze opdrachtgevers. Je bent actief op strategisch, tactisch en operationeel niveau bij ICT-projecten.
Je gaat je onder andere bezig houden met:
Als systeembeheerder Microsoft 365 ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de continuïteit van de gehele IT-infrastructuur bij onze opdrachtgevers. Je bent actief op strategisch, tactisch en operationeel niveau bij ICT-projecten.
Je gaat je onder andere bezig houden met:
Als systeembeheerder VMware ben jij de specialist als het gaat om technologieën als VMWare ESXi, vSphere, SAN storage, Microsoft platform en VDI. Je gaat grote en complexe omgevingen beheren en tevens bijdragen en input leveren aan projecten.
Je gaat je onder andere bezig houden met:
Als systeembeheerder Citrix ben je verantwoordelijk voor het beheer van de gehele Citrix omgeving bij de opdrachtgever. Je gaat grote en complexe omgevingen beheren en tevens bijdragen en input leveren aan projecten.
Je gaat je onder andere bezig houden met:
Als systeembeheerder DevOps ben je verantwoordelijk dat IT-systemen en -processen goed draaien en naadloos op elkaar aansluiten. Je zorgt voor het borgen van de veiligheid van systemen. Je bent verantwoordelijk voor het leveren van functioneel en technische ondersteuning.
Je gaat je onder andere bezig houden met:
Direct een arbeidsovereen- komst voor onbepaalde tijd
Opleidingsbudget
€ 5.000,- per jaar
Welkomstbonus van
€ 5.000,-
Leaseauto of mobiliteitsvergoeding van € 1.000,- per maand
Teambuilding zo wijd de wereld strekt
We zijn een klein bedrijf, kennen elkaar persoonlijk en hebben geen ingewikkelde processen.
"Een man een man, een woord een woord". Simpel!
Leuke dingen doen met leuke mensen. Niet alleen in Nederland maar op de meest uiteenlopende locaties.
Er is werk genoeg, alleen wel voor de juiste mensen. Ook in onze sollicitatieprocedure is de regel: Cut the Crab. Wij willen oprechte mensen zien.
Met de collega's en hun gezinnen.
Op bezoek in the Big Apple.
Naar de CES beurs in Las Vegas.
Formule 1 in Abu Dhabi.
Heb je interesse in de functie van systeembeheerder? Stuur Diandra een whatsapp bericht of vul je naam en e-mailadres in.