T2, voor echte systeembeheerders
Bij T2 werken systeembeheerders die zich onderscheiden. Geen juniors, geen twijfelaars, maar professionals die Microsoft 365, Azure, Entra ID en hybride omgevingen zelfstandig beheren en verantwoordelijkheid nemen voor hun werk.
Wij weten dat expertise loont. Met de juiste werkervaring en certificeringen word je aantoonbaar meer waard in de markt en dat zie je automatisch terug in je salaris. Groei is bij ons geen loze belofte, maar een logisch gevolg van kennis, ervaring en inzet.
Wil je meer weten? Lees hieronder meer over T2.
Waarom T2?
Omdat we geloven dat jouw succes begint bij aandacht. Wij investeren in jou, in kennis, werkgeluk en toekomstperspectief.
Omdat jij geen “IT’er” bent. Je bent systeembeheerder. Je beheert Microsoft 365-omgevingen, werkt met Azure en Entra ID, houdt hybride infrastructuren stabiel en automatiseert waar dat slimmer is dan blijven klikken. Je neemt verantwoordelijkheid, voert inhoudelijke gesprekken met klanten en lost problemen op zonder drama.
En waarschijnlijk zit je niet actief te solliciteren. Maar misschien vraag je je wel af: blijf ik inhoudelijk groeien? Werk ik met technologie die over drie jaar nog relevant is? Word ik eerlijk beloond voor wat ik kan? Bij T2 werken we met ervaren systeembeheerders die hun vak serieus nemen. En je staat er niet alleen voor. Je krijgt een persoonlijke coach die zelf uit de techniek komt. Iemand die begrijpt waar jij het over hebt, die met je kan sparren op inhoud en die je helpt om gericht te groeien niet op papier, maar in de praktijk.
Wat kan je verwachten?
Ten eerste: opleiding
- Concreet en inhoudelijk. Toegang tot Azure- en Microsoft 365 Dev/Test-omgevingen, ruimte om te experimenteren en certificeringen die jouw marktwaarde vergroten. Jij blijft technisch scherp wij faciliteren dat
Ten tweede: invloed op jouw salaris
- Duidelijke afspraken over salaris, de invloed op je maandelijkse bonus, die kan oplopen tot circa 10%. Goede systeembeheerders met de juiste kennis en inzet die gewaardeerd worden door onze klanten zijn meer waard en dat zie je terug op je loonstrook
Ten derde: betrokkenheid
- Kennissessies, teamactiviteiten en collega’s die inhoudelijk kunnen sparren. Geen geforceerde cultuur, maar samenwerken op basis van respect en gedeelde expertise. Professioneel waar het moet, ontspannen waar het kan
Detachering hoeft niet onpersoonlijk te zijn. Bij T2 krijg je stabiliteit van een vaste werkgever, zonder dat je vastroest in je techniek.
Wat biedt T2 jou?
Bij T2 krijg je niet alleen de kans om je IT-carrière naar een hoger niveau te tillen, maar ook om deel uit te maken van een dynamisch team. Wij bieden jou uitdagende opdrachten, werken met de nieuwste technologieën én zorgen ervoor dat je je bij ons niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt ontwikkelen.
Aantrekkelijk salaris & extra’s: een basissalaris tussen de € 3.600 en
€ 5.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring en kennis. Een startbonus van €5.000 een leaseauto of een verhoging van €1.000 bruto per maand (mobiliteitsvergoeding). Een netto onkostenvergoeding € 100 en opleidingsbudget € 5.000
Werken met de nieuwste technologieën: bij T2 krijg je de kans om met de allernieuwste technieken te werken. Of het nu gaat om AI, Cloud of Cybersecurity, jij werkt met de tools die de toekomst van IT bepalen. Dus terwijl je met de meest toffe en innovatieve technologieën aan de slag gaat ontwikkel je ook je skills
Flexibiliteit in projecten: geen eentonige, langdurige opdrachten. Bij T2 krijg je de kans om je ervaring uit te breiden door te werken bij verschillende bedrijven en te ontdekken hoe het is om in diverse werkculturen te opereren. Deze afwisseling houdt je werk dynamisch en biedt constante mogelijkheden om te groeien
Opleidingen en certificeringen: technische kennis is essentieel om goed te kunnen functioneren. Daarom krijg je bij T2 de mogelijkheid om trainingen te volgen en certificeringen te behalen, zodat je jouw expertise kunt blijven uitbreiden en kunt doorgroeien naar een specialistisch niveau
Wat vragen we van jou?
- Ambitie! Je trekt verantwoordelijkheid naar je toe, ontwikkelt jezelf actief en bent klaar voor een serieuze volgende stap
- Je hebt minimaal een afgeronde mbo 4 opleiding (IT-gerelateerd)
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als systeembeheerder in Microsoft-omgevingen
- Je beschikt over relevante Microsoft-certificaten (bijvoorbeeld Azure, Microsoft 365 of Entra ID) of bent actief bezig deze te behalen
- Je hebt aantoonbare kennis van Azure, Microsoft 365, Entra ID en hybride infrastructuren
- Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en durft technische keuzes te onderbouwen.
- Je automatiseert waar mogelijk en denkt verder dan alleen het oplossen van tickets
- Je woont in de Randstad of bent bereid daar te werken
Nieuwsgierig?
Neem contact op met Diandra als je meer wilt weten over T2.
Cut the crab!
“Cut the Crab” is geen slogan. Het is hoe wij werken.
We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. Geen gedoe, geen vage beloftes gewoon duidelijkheid.
Bij T2 draait het om drie dingen.
Opleiding.
We investeren in kennis die je verder brengt. Microsoft-certificeringen, inhoudelijk sparren en werken met technologie die over drie jaar nog steeds relevant is. Ontwikkeling is hier geen bijzaak, maar onderdeel van je werk.
Geld.
Transparant en eerlijk. Je marktwaarde groeit met je kennis en certificaten en dat zie je terug in je salaris. Wat je toevoegt, moet je ook terugzien.
Leuke dingen doen.
We werken serieus aan techniek, maar kennen elkaar ook buiten de opdracht. Kennissessies, gezamenlijke activiteiten en momenten om successen te vieren. Niet opgelegd, maar vanzelfsprekend.
Succesvol samenwerken betekent tevreden professionals en tevreden opdrachtgevers.
Dat bereik je met vertrouwen, duidelijke afspraken en wederzijds respect.
Cut the Crab. Zo simpel is het.
Echte verhalen uit het veld
Geen verkooppraatjes, maar ervaringen van IT’ers die via ons werken bij toonaangevende opdrachtgevers.
Bij T2 geloven we dat detachering juist dé kans is om te groeien. En niemand laat dat beter zien dan onze IT’er Nick.
Bij T2 blijft je werk boeiend door uitdagende opdrachten én volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Eelco is daar het levende bewijs van.